En qué casos se considera que se produce plagio y a qué autoridades podría acudir?

El plagio puede recaer sobre obras literarias, musicales, audiovisuales y artísticas como dibujos, fotografías u obras arquitectónicas.

En el momento de desarrollar su tesis o de componer una canción, usted podría llegar a cometer plagio. El plagio es una infracción que es investigada y sancionada por las autoridades judiciales, por lo cual es un delito en Colombia.

Ha habido varias sentencias importantes en materia del delito de plagio. Especialmente, en el ámbito académico, “se comete mucho plagio en trabajos y tesis de grado, pero por su naturaleza no todos están llamados a trascender como un delito. En mi criterio, solo debería llevarse a proceso penal los plagios que trascienden más allá de la relación privada entre el estudiantes y el profesor. Si el profesor detecta un plagio en un trabajo académico, lo debe reportar a la universidad y ésta debería iniciar un debido proceso para sancionar al estudiantes”, aseguró Juan Carlos Monroy, socio de Copyright Abogados.

Por otro lado, si la obra trasciende del mundo académico y se vuelve una obra pública, ya tiene una incidencia que constituye un delito y obligaría al perjudicado a poner una denuncia.

Uno de los casos más famosos ocurrió en 2010, año en el que se sancionó a una profesora de la Universidad Javeriana llamada Mary Giraldo por el plagio de la tesis de una de sus estudiantes de literatura.

“Ella publicó en una revista literaria un extracto de una tesis de grado que ella había dirigido a una estudiante”, dijo Monroy. La estudiante le puso una denuncia penal que dio lugar a la sentencia del 28 de mayo de 2010 de la Corte Suprema de Justicia.

Este es uno de los caminos para defenderse si le hacen plagio a alguna de sus obras artísticas, pues es un delito que está llamado a ser sancionado y castigado por las autoridades judiciales.

Sin embargo, usted puede acudir a una acción penal o civil. Por el lado penal la Fiscalía General de la Nación podrá adelantar la investigación y formular acusación por la conducta punible.

Por la vía civil también se puede demandar el plagio ante las autoridades civiles, jueces civiles del circuito o la Dirección de derecho de autor en su función jurisdiccional.

El articulo 270 del Código Penal establece que la sanción va de 26,76 a 300 salarios mínimos mensuales legales vigentes (smmlv).

“Si se activa un proceso penal que termine con la imposición de una condena, la Ley penal prevé que la sanción será de prisión de 32 a 90 meses”, aseguró Camilo Suárez, director del Área de Propiedad Intelectual de PPU. Además, este delito tiene otra consecuencia y es la de la indemnización para la víctima.

“Cuando alguien es víctima de plagio tiene derecho a reclamar una indemnización de perjuicios recogiendo todos los conceptos pertinentes”, dijo Monroy.

JUAN CARLOS MONROYSOCIO DE COPYRIGHT ABOGADOS

“Cuando alguien es víctima de plagio tiene derecho a reclamar una indemnización de perjuicios recogiendo todos los conceptos pertinentes”.

JIMMY JIMÉNEZFUNDADOR DEL BUFETE INTEGRITY LEGAL

“Se entenderá por plagio cualquier reproducción de una obra de carácter literario, científico, artístico o cinematográfico, fonograma o videograma”.

Estos conceptos indemnizatorios incluyen la suma que logre demostrar como perjuicio. Acá va incluido el perjuicio material, el de mérito y tiene derecho a que se le indemnice el daño moral o extra patrimonial “porque hay una afectación psicológica o emocional del autor que es burlado en su derecho cuando presentan su obra a nombre de terceros ante el público”.

Jimmy Jiménez, fundador del Bufete Integrity Legal, aseguró que se entenderá por plagio “cualquier reproducción de una obra de carácter literario, científico, artístico o cinematográfico, fonograma, videograma, soporte lógico o programa de ordenador, o, quien transporte, almacene, conserve, distribuya, importe, venda, ofrezca, adquiera para la venta o distribución, o suministre a cualquier título dichas reproducciones”.

Los agravantes los explicó Juan Sebastián González, asociado del área de Propiedad Intelectual en Posse Herrera Ruiz, “si en el soporte material, carátula o presentación de una obra se emplea el nombre, razón social, logotipo o distintivo del titular legítimo del derecho, en los casos de cambio, supresión, alteración, modificación o mutilación del título o del texto de la obra, las penas se aumentarán hasta en la mitad.”

Cuando una persona detecte que ha existido plagio sobre una de sus obras, tiene dos alternativas, las cuales puede adelantar simultáneamente: iniciar un proceso civil para obtener la indemnización de perjuicios por esta conducta y lograr que la misma cese; y, denunciar ante la Fiscalía General de la Nacional la comisión de un delito, según explicó Juan Sebastián González, asociado del área de Propiedad Intelectual en Posse Herrera Ruiz.

¿En qué casos se considera que se produce plagio y a qué autoridades podría acudir? (asuntoslegales.com.co)

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Conozca en qué casos un establecimiento no puede reservarse el derecho de admisión

La Ley refiere al derecho a la igualdad y explica que los consumidores deben “ser tratados equitativamente y de manera no discriminatoria”

Reservarse el derecho de admisión normalmente es una potestad que tienen los bares, discotecas, restaurantes o algunos otros establecimientos de comercio, en los que restringen la entrada a personas que no cumplen, según su criterio, los requisitos para el ingreso a su sitio.

En Colombia existe libertad de empresa y el derecho de propiedad. Algunos establecimientos de comercio como discotecas y bares tienen letreros donde estipulan las condiciones del ingreso a estos sitios y se reservan los derechos de admisión.

Asimismo, los comerciantes tienen bajo el artículo 333 de la Constitución Política, la libre iniciativa de empresa y la libertad de empresa.

Sin embargo, los derechos de los ciudadanos como consumidores también están plasmados en el estatuto que salió de la Ley 1.480 de 2011, la cual contiene normas específicas para cada situación y que protege la igualdad en caso de que se presente una posible discriminación.

La Ley se refiere al derecho a la igualdad y la definición explica que los consumidores deben “ser tratados equitativamente y de manera no discriminatoria”. Así las cosas, la Superintendencia de Industria y Comercio es la encargada de investigar los hechos y determinar si hubo alguna violación a este derecho o no.

Según explica David Garzón, socio del área de Derecho Público de Pinilla, González & Prieto Abogados, no existe un derecho de admisión para los establecimientos comerciales, sino lo que se estipula es el derecho de propiedad. Agrega que los comercios se amparan en esta normativa, que tiene unas prerrogativas y unos atributos para permitir la vida social en el sitio y el mantenimiento del orden público, que son las correspondientes al derecho policivo.

“Esas normas son las que permiten, hasta cierto punto, limitar los derecho fundamentales que se pueden ver comprometidos por no permitir acceder a un sitio o a la prestación de un servicio”, explica el abogado Garzón.

Sin embargo, aclara que es importante tener en cuenta, que como lo ha expresado la Corte Constitucional y la legislación, esa limitación a los derechos fundamentales no puede justificarse en tratamientos discriminatorios que atiendan a criterios que la jurisprudencia denomina como sospechosos, tales como la orientación sexual del consumidor, su religión, la opinión política, entre otros factores.

“También es muy importante tener en cuenta que, si bien un particular puede exigir el cumplimiento de esas normas que garantizan el orden público, no pueden atribuirse las funciones que son propias de las autoridades de policía” señala el experto de Pinilla, González & Prieto Abogados.

Para que los establecimientos comerciales puedan hacer uso del derecho de admisión, deben cumplir con ciertos estándares y condiciones.

La primera de ellas es que deben señalizar la reserva del derecho y tener un letrero en un lugar visible en el que detalle los códigos de vestuario o las restricciones para acceder al sitio. También, debe tener en cuenta, que esto no es una carta abierta para la discriminación y las reservas deben respetar la dignidad humana.

Así mismo, los criterios del establecimiento deben ser objetivos y estar previamente anunciados.

En qué casos no puede reservarse el derecho de admisión (asuntoslegales.com.co)

Qué debo hacer si quiero heredar una pensión y qué requisitos hay según régimen?

Este ahorro, que busca garantizar un ingreso al final de la vida, a menudo se pierde cuando el cotizante o el pensionado fallece

Alguna vez se ha preguntado si puede heredar una pensión. Este ahorro que busca garantizar un ingreso al final de la vida a menudo se pierde cuando el cotizante o pensionado muere. Sin embargo, existen algunas excepciones en las que la pensión puede transferirse a otra persona.

Antes de preguntarse si puede o no heredar una pensión, debe saber si la persona que falleció era un afiliado o un pensionado.

En el primer caso, si quien fallece es un afiliado al sistema, quiere decir que no se había jubilado aún. En estos casos hay que determinar si están dados los requisitos para que los beneficiarios accedan a una pensión de sobrevivencia.

Pero, ¿a qué se refiere con pensión de sobrevivencia? Es aquella que queda cuando fallece el cotizante o cuando fallece alguno de sus familiares cuando ya es beneficiario.

“La pensión de sobrevivientes tal y como se encuentra contemplada en nuestro ordenamiento legal opera tanto para el régimen de prima media con prestación definida de Colpensiones como para el régimen de ahorro individual de los fondos privados (AFP). En este sentido, la norma contempla quiénes son los beneficiarios de esta prestación económica y por cuánto tiempo”, aseguró Eliana Triviño, abogada del área de derecho laboral y seguridad social de Riveros Victoria Abogados.

De acuerdo con lo regulado, son beneficiarios de la pensión de sobrevivientes: cónyuges o compañeros permanentes, los hijos menores de 18 años o los mayores de 18 y menores de 25 años que acrediten estar estudiando y que no se encuentren laborando; también son beneficiarios de esta prestación los hijos mayores con alguna limitación o invalidez demostrada que le impida trabajar y que dependa económicamente del afiliado o pensionado al momento de su fallecimiento.

En este sentido, la norma es muy clara en cuanto al orden de reconocimiento para estos beneficiarios. También se consagra que a falta de cónyuge, compañero permanente o hijos, podrían acceder a la pensión de sobrevivientes los padres del afiliado o pensionado que logren demostrar dependencia económica con relación a este.

“Es de recordar que, en los fondos públicos, únicamente pueden heredar la pensión, los hijos, padres y el cónyuge, mientras que en el fondo privado, a falta de los herederos de ley, es posible heredar la pensión a familiares de hasta quinto grado de consanguinidad”, dijo Juliana Camila Muñoz, abogada de Navarrete Consultores. Además de lo anterior se hace necesario diferenciar que, “una cosa es la pensión de sobrevivientes que se sustituye en los beneficiarios antes mencionados y otra muy distinta la que se reconoce ante la muerte del afiliado que aún no cuenta con el estatus de pensionado. Para este último caso se debe acreditar que el afiliado cotizó un mínimo de 50 semanas en los últimos tres años”, aseguró la abogada Eliana Triviño.

Además, existen dos tipos de pensionados por sobrevivencia: los temporales y los vitalicios. Los primeros son aquellos beneficiarios que reciben la mesada pensional por un periodo determinado de tiempo. Los segundos son aquellos que reciben la mesada pensional hasta el momento de su fallecimiento.

¿Qué debo hacer si quiero heredar una pensión y qué requisitos hay según régimen? (asuntoslegales.com.co)

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Seguimiento tradicional vs sistema automatizado juicios

Los cambios y la introducción de la tecnología está afectando a todos los sectores y procesos. Así, algunas de las tareas que los abogados solían hacer de forma manual tradicionalmente ahora se están automatizando.

Automatizar tareas quiere decir que los sistemas informáticos lleven a cabo de forma autónoma la tarea manual que habitualmente realiza un abogado o miembro de su equipo.

Para poder automatizar una tarea, ésta debe reunir las siguientes características:Es rutinaria y repetitiva.

No tiene demasiado valor.

Tiene un resultado predecible y controlable.

Una de las tareas que cumple con todas estas características es el seguimiento de juicios, una gestión que ocupa gran parte del tiempo diario de los abogados y que, en muchos casos, está pasando de hacerse manualmente a ejecutarse a través de softwares que automatizan el proceso.

Seguimiento tradicional de juicios vs sistema automatizado de gestión de juicios

Si se tienen las herramientas adecuadas, la automatización de procesos computarizados puede ser sorprendentemente fácil y ofrecer beneficios importantes.

Los beneficios principales de la automatización de operaciones que se citaron con mayor frecuencia fueron:Reducción de costes. Con este tipo de softwares es posible aumentar el número y la calidad en los servicios a los usuarios finales reduciendo los costes.

Aumento de la productividad. Al automatizar algunas labores, el personal puede dedicar su tiempo a otras tareas más productivas.

Disponibilidad. Una ventaja muy importante de la automatización es la posibilidad de guardar y recuperar los datos automáticamente, garantizando así la protección ante pérdidas de dispositivos o errores humanos.

Fiabilidad. Mediante la utilización de los softwares de automatización el profesional se asegura que no se quedan tareas pendientes o que se finalicen fuera de plazo. Además, puede asegurar que los datos son correctos y que se hacen todos los procesos necesarios.

Rendimiento. Al descargar al personal de tareas rutinarias y repetitivas aumenta el rendimiento debido, en gran parte, a la motivación de llevar a cabo otro tipo de acciones.

Si ponemos en una balanza el seguimiento tradicional de juicios vs sistema automatizado de gestión de juicios podremos comprobar que automatizarlo conlleva importantes ventajas: la centralización, la agilidad y el ahorro de tiempo.

Por todo esto surge la necesidad de agilizar estos procesos mediante el uso de un sistema que permita revisar de forma automática todo lo relacionado con los expertos judiciales.

Los softwares que permiten la automatización del seguimiento de los juicios aportan grandes ventajas respecto al seguimiento tradicional de los juicios: Centralizan el seguimiento de los juicios en un sólo lugar, teniendo acceso a toda la información de los casos.

Procesamiento automatizado de todos los datos.

Ayuda en el control y la gestión judicial, reduciendo el tiempo que se dedica a esta tarea.

Todos estos beneficios hacen que contar con un sistema automatizado de gestión de juicios sea imprescindible para la mejora en los procesos y tareas de los abogados, aumentando la eficiencia y ahorrando mucho tiempo en tareas de tipo administrativo.

Cómo consultar expedientes judiciales online

Aunque, como hemos visto, lo mejor es contar con un software de automatización de procesos judiciales, existen herramientas y plataformas online para la consulta de expedientes. Muchos países como México, Perú, Colombia, Chile y Argentina lo han puesto en marcha y consiguen facilitar la labor de los abogados.

Con los avances en materia de legaltech se ha conseguido aumentar la agilidad de los abogados y su productividad mediante el seguimiento de expedientes judiciales online. Esto es un aspecto muy positivo para los profesionales que pueden dedicar el tiempo que se ahorra en otras tareas más productivas. Y es que ahora pueden evitar las gestiones jurídicas presenciales gracias a las nuevas tecnologías.

Algunos países latinoamericanos, como los citados anteriormente, ya disponen de plataformas mediante las que se puede acceder a sus Poderes Judiciales para realizar diferentes consultas relacionadas con los procesos judiciales. Algunos ejemplos son los siguientes: Consulta de expedientes judiciales en México:Suprema Corte de Justicia de la Nación: Puede realizarse la búsqueda introduciendo el año de apertura del caso, el tipo de archivo que se busca, el número del documento, el asunto, y otros criterios más.

Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje de México: Solo es necesario colocar el número y el año del expediente que se desea consultar para acceder a toda la información disponible.

Consulta de expedientes judiciales en Chile:Poder Judicial de Chile: Para llevar el seguimiento de procesos judiciales la búsqueda se hace por nombre, RIT o RUT de la persona jurídica, y por fecha.

Consulta de expedientes judiciales en Colombia:Rama Judicial de Colombia: La búsqueda puede hacerse eligiendo entre las opciones de consulta de procesos nacional unificada, consulta de procesos judiciales y consulta de procesos.

Consulta de expedientes judiciales en Ecuador:Consejo de Judicatura de Ecuador: Para realizar la consulta se cuenta con las opciones para completar de actores/ofendidos, número de proceso,y demandado/procesado.

Consulta de expedientes judiciales en Argentina:Poder Judicial de la Nación. La consulta puede realizarse a través del número de expediente o introduciendo total o parcialmente la denominación de alguna de las partes que forman parte del proceso.

Aunque las páginas judiciales de muchos países permiten hacer consultas relacionadas con los expedientes judiciales, un abogado necesita gestionar muchos juicios y hacer el seguimiento a través de la consulta individual. Llevar esta tarea a cabo, sobre cada uno de ellos puede ser lento e incómodo, además de aumentar las posibilidades de cometer algún error.

Cómo automatizar el seguimiento de juicios

Es sencillo saber cómo automatizar el seguimiento de juicios y poder disfrutar de todos los beneficios: contando con un software de calidad que pueda hacer todos los procesos de forma rápida y sencilla.

Una de las mejores opciones que pueden encontrarse en el mercado es el software de Lemontech, CaseTracking, pues cuenta con las características perfectas para este tipo de procesos.

Aunque existe una gran variedad de plataformas y softwares que han sido creadas para el mismo fin que CaseTracking, automatizar el seguimiento de los juicios y facilitar el control de los expedientes jurídicos, esta herramienta destaca entre las demás. Esto es debido a su gran efectividad en el seguimiento de expedientes y en la eliminación de los errores en la búsqueda de información sobre casos legales.

Esta herramienta, el CaseTracking, puede ser utilizada desde cualquier dispositivo que cuente con acceso a internet, por lo que se podrán realizar las consultas a través de ordenador, tablet o smartphone desde cualquier lugar y en cualquier momento.

Con el fin de automatizar el seguimiento de los juicios, CaseTracking dispone de las siguientes características y funciones: Puede sincronizarse en tiempo real con sitios web de los Poderes Judiciales de diferentes países.

Centraliza la gestión de todos los procesos.

Lleva a cabo el seguimiento automático de los trabajos entre diferentes abogados, gerentes, clientes o socios.

Permite leer, extraer y analizar la información de fuentes oficiales, mejorándola mediante una presentación sencilla y ágil, con gráficas y tablas.

Se pueden programar alarmas y notificaciones relacionadas con los procesos que estén siendo gestionados en el software.

Ayuda a la toma de decisiones estratégicas mediante la creación de reportes.

Ajusta los presupuestos previstos y los finales en la ejecución de proyectos de la firma legal.

Como hemos visto, con el sistema automatizado de juicios a través de un software como el CaseTracking es posible acelerar el proceso de trabajo para todos los abogados, ahorrando tiempo que puede dedicarse a otras tareas. Es especialmente útil para la consulta de expedientes judiciales, tarea a la que los profesionales dedican una gran cantidad de horas.

Para comenzar con la automatización del seguimiento de los juicios a través de un software de legaltech como el que hemos visto, es necesario sincronizarlo con los diferentes portales de los poderes judiciales.

Algunos países, como Chile o México permiten hacerlo únicamente introduciendo el número de expediente que se quiere consultar y se sincroniza automáticamente. Sin embargo, otros países requieren la introducción manual del proceso judicial a través de algunos datos como el juez, el estado del proceso, el juzgado o el distrito al que pertenece. Una vez que se han introducido algunos de estos datos se podrá automatizar el seguimiento de los juicios desde cualquier tipo de dispositivo.

La introducción de tecnología hace que la balanza del seguimiento tradicional de juicios vs sistema automatizado de gestión de juicios se esté decantando por la segunda ya que cuenta con importantes ventajas, como el ahorro de tiempo, la centralización, la reducción de costes y el aumento de la productividad. Y esto a pesar de que los expedientes ya pueden consultarse en muchos casos, a través de internet.

Para automatizar este proceso es muy recomendable contar con el software CaseTracking, de Lemontech. Esta plataforma puede sincronizarse en tiempo real con los Poderes Judiciales de los diferentes países, centraliza la gestión, hace un seguimiento automático, crea reportes y permite crear alarmas y notificaciones. Además, puede utilizarse en cualquier dispositivo que cuente con acceso a internet, lo que hace que su uso sea cómodo y eficiente.

Preguntas frecuentes sobre seguimiento tradicional vs seguimiento automatizado de juicios

¿En qué consiste automatizar las tareas?

Automatizar tareas quiere decir que los sistemas informáticos lleven a cabo de forma autónoma la tarea manual que habitualmente realiza una persona.

¿Qué ventajas tiene automatizar el seguimiento de juicios?

Tiene importantes ventajas como el ahorro de costes, el aumento de la productividad, la centralización de las consultas, el ahorro de tiempo y la fiabilidad.

¿Es posible consultar los expedientes online?

Aunque aún no es posible hacerlo en todos los países, ya hay muchos que ponen a disposición un sitio web para consultar los expedientes. Es el caso de México, Perú, Colombia, Chile y Argentina.

¿Cómo se puede automatizar el seguimiento de juicios?

Contando con un software de calidad que pueda hacer todos los procesos manuales de forma automática de forma rápida y sencilla.

¿Por qué CaseTracking?

Aporta muchas ventajas, como la sincronización en tiempo real, la posibilidad de usarlo en cualquier dispositivo con acceso a internet, centraliza la gestión y automatiza el seguimiento, crea informes y permite crear alarmas y recordatorios.

Seguimiento tradicional vs sistema automatizado juicios - Legaltech (lemontech.com)

Los consumidores no están obligados a pagar propinas de las aplicaciones de comida

Los establecimientos deben advertir en sus cartas o listas de precios la salvedad de que la propina en Colombia es voluntaria

¿Usted ha dado propina obligatoria por algún servicio de Rappi, Tu orden, Didi Food o cualquier otra aplicación que ofrece el servicio de llevar a domicilio la comida? Si lo ha hecho, tiene que saber que esto no es legal.

De acuerdo con el artículo 2 de la Ley 1935 de 2018, las propinas son el reconocimiento que de forma voluntaria realizan los consumidores de los establecimientos comerciales a las personas que hacen parte de la cadena de servicios, en razón al buen servicio ofrecido o a los productos recibidos.

“En el evento en que las propinas sean cobradas de forma obligatoria, las aplicaciones sí estarían incurriendo en faltas. Lo anterior, de acuerdo con los artículos 2, 3 y 4, de la Ley 1935 de 2018”, aseguró Mariana Torres, asociada del área laboral de PPU.

La Superintendencia de Industria y Comercio (SIC) ha sido la entidad a través de la delegatura para la protección del consumidor encargada de regular todo lo concerniente con la fijación y exigencia de propinas.

En el Título II de la Circular Única de la SIC está toda la información relacionada al pago de propina e incluso tiene un modelo del texto que debe ser usado por los comercios, con el fin de anunciar las condiciones que rigen la misma.

Dicha regulación fue modificada por la SuperIndustria y Comercio el año pasado e incluyó la obligación que tienen los establecimientos de comercio de advertir en sus cartas o listas de precios la salvedad de que la propina en Colombia es voluntaria. Dicha modificación se realizó a través de la Circular Externa 007 de 2022.

“Establece que las propinas son voluntarias y que bajo ninguna circunstancia puede excederse de 10% del valor de la cuenta”, aseguró Jose Luís Jerez, socio y managing partner de CMM Abogados.

En dicha circular también queda claro que se le debe dar la facultad al consumidor final de pagar este 10%, de modificar el porcentaje o de no pagar la propina.

“La propina es completamente voluntaria y los comercios físicos o digitales están obligados a informar sobre su voluntariedad”, ratificó Camila López, asociada en derecho de los Mercados de Holland & Knight.

El establecimiento o aplicación debe preguntar antes de emitir la factura si el consumidor está de acuerdo con la propina o no.

“Inclusive, si ellos llegan a emitir la propina dentro de la factura, tendría la facultad de no pagarla y no podrían exigirte que porque ya está emitida la factura tienes que pagarla”, agregó Jerez.

Los establecimientos, además, tienen el deber de informar al consumidor acerca de esa voluntariedad de manera previa, expresa e informada.

“La Superintendencia de Industria y Comercio (SIC) ha sido la entidad que se ha encargado de regular todo lo concerniente a la regulación y fijación de las propinas”.

“En el evento en que las propinas sean cobradas de forma obligatoria, las aplicaciones sí estarían incurriendo en faltas. Lo anterior, de acuerdo con los artículos 2, 3 y 4, de la Ley 1935 de 2018”.

“Antes de que el cliente tome su decisión de consumo y esto se debe dar antes de que entre al restaurante o en la misma carta o en un anuncio a la entrada del restaurante se debe dejar clara la advertencia de propina”, dijo Jerez.

Esta acotación debe hacerse también en el caso de las aplicaciones. Antes de que el consumidor pague o elija cuál es el porcentaje de propina que quiere dar, debe salir un mensaje que determine que el aporte es voluntario.

“En el anuncio deben informar que ellos tienen una propina correspondiente a X por ciento (lo que no puede pasar de 10%) y que esos dineros recogidos por conceptos de propina van a ser utilizados exclusivamente para el reconocimiento de los empleados y a sus funciones”, añadió.

Además, dijo que esto se debe decir porque han habido casos en los que el administrador, el gerente o el dueño se queda con la propina y no la distribuye entre sus colaboradores.

En dado caso de que el establecimiento no cumpla con esto, el cliente podrá quejarse ante la SIC.

A pesar de la reglamentación en torno a este tema, la SIC nunca ha hecho un pronunciamiento específico sobre las aplicaciones que se dedican a entregar domicilios.

“La circular y la Superintendencia nunca se ha manifestado de manera expresa frente al temas de las aplicaciones. En 2015 hubo una discusión en temas de servicios de transporte, taxis, donde se dice por parte del Ministerio de Transporte que no se pueden cobrar propinas porque se entenderían como un tema de subasta y la subasta en este sector en específico no está permitida de esta manera y por lo cual lo declaraba ilegal”, explicó Jerez.

También dijo que aunque no hay referencia específica para las aplicaciones, técnicamente debería pasar exactamente lo mismo que con cualquier comercio.

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Ante un despido, ¿en qué casos aplica una indemnización?

Generalmente si es un despido sin justa causa el empleador deberá pagar una indemnización al trabajador.

¿Lo despidieron? Conozca cuáles son sus derechos como trabajador.

Son varias las situaciones en las que un empleado al irse de un trabajo tiene derecho a recibir una indemnización. La ley colombiana establece que esto se puede dar con un despido sin justa causa.

Junto a ello, cuando se compruebe que la terminación del contrato se dio por una renuncia justificada, lo que se conoce como 'despido indirecto'. Lo contrario a si es un despido con justa causa, donde el trabajador no recibe indemnización, como explica el abogado Leonardo Mejía.

Ahora bien, las indemnizaciones también se dan en algunos casos donde el empleado decide renunciar, según el Código Sustantivo del Trabajo. Esto se conoce como 'despido injusto' o renuncia justificada.

Algunas de las opciones que contempla la ley es: cuando hay engaño en cuanto a condiciones laborales, el empleado fue víctima de malos tratos o amenazas, hubo exposición a riesgos que ponían en peligro su salud, fue víctima de un perjuicio causado maliciosamente por el empleador, fue inducido cometer actos ilícitos o contrario a sus convicciones o el empleador le exigió –sin razones válidas- al empleado la realización de distintas actividades o en un distinto lugar de trabajo.

Junto a ello, el empleado podrá recibir indemnización si hubo incumplimiento sistemático de las obligaciones legales del empleador. Asimismo, cuando se puede probar que se ha sufrido de acoso laboral.

¿Cómo calcular la indemnización por despido?

En caso de ser despedido sin justa causa, al trabajador le corresponde recibir una indemnización de 20 días de salario por cada año trabajado. En caso de un despido por objetivo impugnado o disciplinario, le corresponden entre 33 o 45 días por año trabajado.

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